در این صفحه، به راه نماها و استراتژی ها برای ایجاد و انتشار محتوا در وب سایت ما اشاره می کنیم. هدف ما این است که با لحن رسمی، معتبر و دقیق، اصولی که در سایت راهنمای ورود به فارکس برای ایرانیان، ما پیروی می کنیم، را توضیح دهیم:
اصول انتشار محتوا
ما با استفاده از تحقیقات و تجزیه و تحلیل های خود، نقد و بررسی های دقیق، صادقانه و بی طرفانه ای از عملکرد و خدمات بروکرهای فارکس را با همکاری مشاورین مالی منتشر می کنیم. ما هیچ گونه پرداخت، کمیسیون یا اینسنتیو از طرف بروکرهای فارکس یا شخص ثالث دیگر را برای تحت تأثیر قرار دادن نقدها و امتیازهای خود قبول نمی کنیم. به علاوه، ما با به روز رسانی منظم نقدها و امتیازهای خود، با آخرین اطلاعات و تغییرات بازار فارکس و بروکرها هماهنگ می شویم.
جزئیات مالکیت / سرمایه و بودجه
ما در وب سایت خود از اصول شفافیت و مسئولیت پذیری در مدیریت مالی پیروی می کنیم. وب سایت متعلق به نوید رمضانی است که در مشاور مالی ثبت شده در ایران است. منابع درآمدی ما شامل تبلیغات، اهداءات، اشتراک و سایر روش ها می باشد.. صورت های مالی و گزارش های مالی ما نیز به صورت دوره ای و با جزئیات در دسترس علاقه مندان قرار می گیرد.
سیاست بازخورد
ما به نظرات و تجارب خوانندگان و کاربران خود احترام می گذاریم و خوشحال هستیم که بازخوردها، نظرات و پیشنهادات آن ها را دربارۀ وب سایت خود دریافت كنیم. به همین منظور، فرم بازخورد در وب سایت خود قرار دادئٔم تا کاربران بتوانند بازخوردها، نظرات و پیشنهادات خود را به ما ارسال کنند. ما همه بازخوردها، نظرات و پیشنهادات را بررسی می کنیم و از آن ها برای بهبود محتوا، طراحی، عملکرد و تجربه کاربری وب سایت خود استفاده می کنیم. البته، ما هیچ گونه بازخورد، نظر یا پیشنهاد نادرست، توهین آمیز یا نامناسب را تحمل نمی کنیم و حق داریم آن ها را حذف یا مسدود کنیم.
سیاست اصلاح‌ها
با دقت، اعتبار و به روز بودن، ما محتوای وب سایت خود را تهیه و نگهداری می کنیم. اما گاهی ممکن است ایرادات یا خطاهای رخ دهد که باید رفع شوند. برای این منظور، ما یک فرم اصلاح در وب سایت خود قرار داده ایم. این فرم به کاربران امکان می دهد تا هر گونه ایراد یا خطایی که در محتوای وب سایت مشاهده می کنند، به ما گزارش کنند. ما همه گزارش های دریافتی را بررسی و تصحیح می كنیم و سپس نقص ها یا اشتباهات را به سرعت اصلاح می كنیم.
سیاست اخلاقی
ما در تولید و انتشار محتوای وب سایت خود به رعایت استانداردهای اخلاقی و حرفه ای اهمیت می دهیم. ما با احترام به حریم خصوصی و محرمانگی خوانندگان و کاربران خود، هیچ گونه داده شخصی یا حساس آن ها را بدون اجازه آن ها جمع آوری، نگهداری یا به اشتراک نمی گذاریم. علاوه بر این، ما از تبعیت از قوانین و مقررات کشور محل فعالیت خود و کشورهای مقصد خوانندگان و کاربران خود پشتیبانی می کنیم. همچنین، ما از هر نوع عمل یا رفتار غیرقانونی، گمراه کننده یا نامناسب که با هدف وب سایت ما سازگار نباشد، دوری می کنیم.
سیاست تنوع
سازمان‌ها با استفاده از سیاست تنوع، می‌توانند از تنوع فرهنگی، جنسیتی، نژادی، مذهبی، سنی و سایر ویژگی‌های افراد کارکنان خود به نفع خود استفاده کنند. هدف از پیاده‌سازی این سیاست در سطح سازمان عبارت است از:
- تقویت جذب، حفظ و توسعه استعدادهای متنوع در سازمان
- کاهش تبعیض و نابرابری در محیط کار
- ترویج شناخت تفاوت و احترام به آن در فرهنگ سازمان
- حمایت از یکپارچگی و همکاری میان اعضای سازمان
سازمان‌ها با داشتن سیاست تنوع، مزایای زیر را کسب خواهند کرد:
- بهبود عملکرد و خلاقیت کارکنان با به کارگیری دیدگاه‌ها و تجارب مختلف
- افزایش رضایت و اعتماد کارکنان با فراهم کردن یک محیط کار منصفانه و شفاف
- گسترش بازار و مشتریان با هماهنگ شدن با نیازها و انتظارات جامعۀ متنوع
- کاهش هزینه‌های ناشی از جابجایی، نارضایتی و تخلفات کارکنان با حفظ استعدادهای متنوع